ΣΥΡΙΖΑ Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς


Επικοινωνία / Contact RSS Twitter Facebook YouTube flickr

26/02/2009

Αδικαιολόγητες και εκφοβιστικές απολύσεις στην «Forthnet» με σκοπό την αποθάρρυνση ίδρυσης επιχειρησιακού σωματείου

Ερώτηση Π.Λαφαζάνη προς την Υπουργό Απασχόλησης



Καθημερινά εντείνονται οι απολύσεις εργαζομένων από επιχειρήσεις με πρόσχημα τις δυσκολίες λόγω οικονομικής κρίσης, οι οποίες αποβλέπουν όχι μόνο στην αύξηση των κερδών με τη μείωση του «εργασιακού κόστους», αλλά και συχνά αποτελούν μέτρο εκφοβισμού και «πειθάρχησης» των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, η εταιρία «Forthnet» απέλυσε δύο εργαζομένους, λίγες μόνο μέρες πριν καταθέσουν μαζί με 21 συναδέλφους τους στο πρωτοδικείο τα χαρτιά για τη σύσταση επιχειρησιακού σωματείου.

Το γεγονός, μάλιστα, ότι σύμβαση του ενός εκ των δύο απολυμένων μετατράπηκε σε αορίστου χρόνου μόλις τον Γενάρη, εντείνει τις εικασίες ότι αυτή η απόλυση έγινε για λόγους εκδικητικούς που αφορούν την ίδρυση επιχειρησιακού σωματείου στην «Forthnet».

Οι δύο εργαζόμενοι προχώρησαν σε καταγγελία της απόλυσης τους στην Επιθεώρηση Εργασίας Καλλιθέας ως αυθαίρετη, αδικαιολόγητη και καταχρηστική.

Επειδή είναι απαράδεκτο, εν μέσω οικονομικής κρίσης, επιχειρήσεις με μεγάλη κερδοφορία να προβαίνουν σε απολύσεις

Επειδή στα πλαίσια του εργασιακού μεσαίωνα που έχει επιβληθεί από την πλευρά της εργοδοσίας στους χώρους εργασίας, δεν είναι δυνατόν να γίνονται αποδεκτές πρακτικές που αποθαρρύνουν τη συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων

Ερωτάται η κα. Υπουργός

1.    Τι πρόκειται να πράξει για να ανακληθούν οι αυθαίρετες απολύσεις στην «Forthnet»;

2.    Τι πρόκειται να πράξει για να προστατεύσει το δικαίωμα των εργαζομένων να οργανώνονται συνδικαλιστικά σε επίπεδο επιχείρησης;

3.    Τι πρόκειται να πράξει για να ανακόψει το γενικότερο κύμα αυθαίρετων απολύσεων που, με αφορμή την κρίση, έχει ξεσπάσει και κλιμακώνεται από τις επιχειρήσεις;

Ο ερωτών Βουλευτής

Λαφαζάνης Παναγιώτης



Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ